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北京中建建筑设计院举行2017年导师带徒签约仪式

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北京中建建筑设计院举行2017年导师带徒签约仪式

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  • 发布时间:2020-08-21 10:37
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北京中建建筑设计院举行2017年导师带徒签约仪式

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  • 发布时间:2020-08-21 10:37

 

    (本网讯 常菲)“心有定力行稳远”这是北京中建建筑设计院党总支书记、董事长于学光在928日设计院举行的2017年导师带徒签约仪式上,送给2017届入职员工的寄语。

仪式上,设计院党总支书记、董事长于学光借喻“定盘星”,希望青年员工要找准自己不同发展时期的定盘星,沉下心思,保持定力,实现自我提升,承担起更重要的职责。他分别对导师和新入职员工提出了要求和希望,一是,导师要从“传道”、“授业”和“解惑”三个层面对徒弟进行指导,“传道”就是要传授为人之道,规律之道,成长之道;“解惑”除了业务上的困惑之外,更重要的是解答个人发展的困惑,要传播适应行业发展趋势和规律的正能量,更新发展观念,不刻舟求剑,不因循守旧;“授业”要对标行业发展前沿,提前做好思想和技能准备,抓好提前量,应对行业变化。二是,青年员工要解决站位问题,站远、站稳、站对,要对自己的发展有长远谋划的意识,不断学习不断提升,具备创新和领先意识,不满足现状,不满足于仅完成任务,在自我定位上实现目标的超越;三是,师徒之间要教学相长,在技能、思想和资源方面进行增量和存量的互动,不断夯实基础,共同发展。

设计院党总支副书记、工会主席孟欣提出了六个关键词。一是归零状态,开启人生新起点,学会从零开始;二是适应环境,要适应工作和环境的要求;三是换位思考,多从对方的角度出发,学会处理问题的不同思考角度;四是绩效导向,绩效是公司发展的保障,也是个人发展的保障,只有创造价值才能获得个人发展;五是学无止境,要不断学习才能跟上形势适应发展;六是剩者为王,坚持才是获得成功的根本保证,不能急于求成,要有厚积薄发的定力。

签约仪式分为三个环节,人力资源部副经理高丽娟介绍了2016届入职员工转正定级情况;2017年新入职员工向导师行拜师礼并签订了导师带徒协议;随后,大家进行座谈交流环节,2016届导师分享了带徒工作的经验体会,2017届导师提出了对带徒工作的期待,并勉励徒弟在今后工作中要端正态度,不断强化学习;青年代表就自己的工作经历和成长收获分享了对新入职员工的鼓励,2017届新生分享了自己的入职感想,希望接下来的工作能够更快地成长进步。

仪式上,播放了2016届、2017届两届师徒录制的短片,分享了他们在导师带徒工作中的收获、感悟和期待,2017届员工表演合唱《相亲相爱一家人》。

总院领导班子、各所负责人及代表,青年代表,2016届、2017届导师和入职员工参加签约仪式。

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