（本网讯 常菲）“心有定力行稳远”，这是北京中建建筑设计院党总支书记、董事长于学光在9月28日设计院举行的2017年导师带徒签约仪式上，送给2017届入职员工的寄语。

仪式上，设计院党总支书记、董事长于学光借喻“定盘星”，希望青年员工要找准自己不同发展时期的定盘星，沉下心思，保持定力，实现自我提升，承担起更重要的职责。他分别对导师和新入职员工提出了要求和希望，一是，导师要从“传道”、“授业”和“解惑”三个层面对徒弟进行指导，“传道”就是要传授为人之道，规律之道，成长之道；“解惑”除了业务上的困惑之外，更重要的是解答个人发展的困惑，要传播适应行业发展趋势和规律的正能量，更新发展观念，不刻舟求剑，不因循守旧；“授业”要对标行业发展前沿，提前做好思想和技能准备，抓好提前量，应对行业变化。二是，青年员工要解决站位问题，站远、站稳、站对，要对自己的发展有长远谋划的意识，不断学习不断提升，具备创新和领先意识，不满足现状，不满足于仅完成任务，在自我定位上实现目标的超越；三是，师徒之间要教学相长，在技能、思想和资源方面进行增量和存量的互动，不断夯实基础，共同发展。

设计院党总支副书记、工会主席孟欣提出了六个关键词。一是归零状态，开启人生新起点，学会从零开始；二是适应环境，要适应工作和环境的要求；三是换位思考，多从对方的角度出发，学会处理问题的不同思考角度；四是绩效导向，绩效是公司发展的保障，也是个人发展的保障，只有创造价值才能获得个人发展；五是学无止境，要不断学习才能跟上形势适应发展；六是剩者为王，坚持才是获得成功的根本保证，不能急于求成，要有厚积薄发的定力。

签约仪式分为三个环节，人力资源部副经理高丽娟介绍了2016届入职员工转正定级情况；2017年新入职员工向导师行拜师礼并签订了导师带徒协议；随后，大家进行座谈交流环节，2016届导师分享了带徒工作的经验体会，2017届导师提出了对带徒工作的期待，并勉励徒弟在今后工作中要端正态度，不断强化学习；青年代表就自己的工作经历和成长收获分享了对新入职员工的鼓励，2017届新生分享了自己的入职感想，希望接下来的工作能够更快地成长进步。

仪式上，播放了2016届、2017届两届师徒录制的短片，分享了他们在导师带徒工作中的收获、感悟和期待，2017届员工表演合唱《相亲相爱一家人》。

总院领导班子、各所负责人及代表，青年代表，2016届、2017届导师和入职员工参加签约仪式。