领导人员讲党课是“两学一做”的规定动作。如何讲好党课，提升效果？如何增强党课的吸引力和感染力？北京中建建筑设计院党总支书记于学光带头讲党课，向广大党员传递了信号——“让创造价值的人得到标识和更大的尊重”，为设计院领导人员讲党课打了样！

8月30日，我院党总支书记于学光讲授了题为《深刻领会“两学一做”学习教育重要意义 在“两学一做”学习教育中“践行工匠精神 党员争做先锋”》的主题党课。他讲到在我院开展“两学一做”学习教育要把党员设计师要拒绝平常、平淡、平庸，设计水准和专业程度要能够在行业内处于中等以上的水平；如果我们能培养出行业内的大师、先锋人物、话语权人物，我们的硬实力就得到了最好的证明，我再次强调设计师就是我们企业的核心竞争力！全体党员要以做合格党员、做合格员工为标准，扎扎实实画好每张图、做好每个项目、探究好每一个深入的问题。在设计院践行一是做最好的自己，坚守职业操守，做每项工作都要按上限要求去做；二是要致力于培养新人，要用自身的人格和技术影响他人，要建立机制，让优秀的人带出优秀的弟子，让设计师的精神和成果可以传承；三是中层以上领导人员要有作为、有担当。

在谈到如何“让创造价值的人得到标识和更大的尊重”这一理念落地时，党总支书记于学光指出，在企业层面，要通过文化打造，制度、体系的设计，使大家能够按照企业的发展目标、发展愿景、核心价值观和文化理念去做。一是关于工作机制方面，一定要理解例会的必要性，可以把会议理解为一种工作机制、沟通机制和工作方法。开会一定要搞清楚为什么开、怎么开、明确要不要再开。开会一定要精简、高效。会议开完一定要形成时间表和路线图，不能议而不决，必须每件事都落实到人。二是关于激励机制方面，我们指标晾晒要从“体重型指标”向“体型性指标”转变，这样更能区分出各单位具体是什么样子。党员同志们一定要吸收新鲜信息，多到周边竞品去看看、多了解市场、多和客户一起研究设计作品，这才是务实。我院“两学一做”核心要解决的问题是市场问题，这是现实问题，是我们组织和制度的土壤，是党员践行工匠精神、争做先锋的落脚点，全体党员必须牢牢树立市场为大的理念。在个人层面，要践行工匠精神、争做先锋，做优秀的人才能赢得标识和尊重。要同行业的新要求、同公司发展需要相结合，苦练内功。要坚持问题导向，与工作中的困难和问题相结合。要与争创“党员先锋岗”相结合，领导人员要增强行业敏感度，加强对市场的快速反应能力。